尊敬的公司领导:

我是XX部门的XX ,于XX年XX月XX日成为公司的试用员工,到今日试用期已满。在这段时间里,我工作努力, 表现优异，能够很好地胜任工作,根据公司的规章制度,现申请转为正式员工。

这段时间里,我主要的工作是XX ,通过学习锻炼,我熟悉了XX的整个操作流程。在工作中,我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务 ,同时主动为领导分忧。XXXX方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己，希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。

当然，初入XX(部门) ,难免出现一些小差小错需要领导指正,但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。

公司 团结向上的企业文化，宽松融洽的工作氛围，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月, 我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足的地方,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己的能力。

我很满意这份工作,这三个月来我学到并感悟了很多。看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。

因此我提出转正申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼！

申请人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

员工转正通常需要按如下流程办理：

1、填写《转正申请单》

行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期，提前通知到使用部门，要求填写《转正申请单》；

2.转正员工总结和自我评价；

员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价；

3.直属领导或部门主管评价；

根据员工的试用期总结和平时工作表现，对员工进行评价，通常需要从以下几方面进行:

a.专业技能；

b.质量意识

c.团队意识

d.学习及适应能力

e.识别和解决问题的能力

f.工作效率和速度

g.服从指令

h.责任感

I.责任感

j.产品合格率

完成评分后，填写评价意见，根据评价如果评分在90分以上可以工资长一级，70分以上可以聘用，低于70分可以延长试用期或者建议人事辞退，车间一线员工需要部门主管或车间主任评核通过，将评核意见报部门经理或部门负责人审批即可，

4.将部门评审结果送行政人事部经理或总监审核，调整工资级别等；

5.班长以上人员还需要总经理审批；

6.行政人事部发送转正通知单，员工本人签署后返回回执单存档。