1.写出对岗位职责的理解，工作职责，自己所掌握的工作技能。

2.自己和团队的融合。和领导同事以及企业文化的共融。

3.结合第一点制定下一阶段工作的方向。制定相对合理可实现的短期目标，目标需明确。

4.新人除非是改革管理者，否则尽量少提出大家都知道的问题，尽量去适应环境，一点点去改善。不要着急出头。

基本非重要岗位，HR让你写总结和自我评价只是个形式而已，只需要政治正确，表述出已经适应岗位工作日常需要即可。

祝您好运。

希望对您有帮助。